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小心工作场所雷区办公室的浪漫
时间:2019-03-25 07:35:35 来源:苏圩新闻网 作者:匿名



●工作人员争先恐后地表达自己,始终关注他人,以及两性之间的爱情火花

●工作场所的爱情相当于黑帮团伙,影响办公室政治,容易引起老板的不满

你曾经和那些共同努力消灭爱情火花的人一起工作过吗?工作场所是爱情容易繁殖的地方。一旦爱情萌芽,它注定是一个无法保存的秘密。八卦同事总能找到线索和谣言。两个热门的人是否认为老板或领导者的眼睛会非常不舒服?其他同事有什么感受?心理学家提醒说,工作场所的爱情在工作场所并不受欢迎,一旦关系崩溃,职业生涯就会产生不小的影响。如果双方处于从属关系,“办公之恋”就是“定时炸弹”。如果你“屡屡”进入职场恋爱的雷区,专家会给你实用的建议。

为什么工作场所容易生出爱情?

只要工作场所中有男人和女人,爱总是滋生,你不相信如何知道你认识的情侣或情侣。美国的一项调查发现,25至40岁年龄组中有41%的人承认自己有职业爱情。

为什么工作场所成为爱情的温床?美国《今日心理学》杂志编辑Hala Marano从进化心理学的角度分析,人类具有求爱的本能,而工作场所的人们无法摆脱两性的冲动。有两个工作场所的爱。原因:

在工作场所,每个人都穿着华丽,富有魅力,向人们展示最佳状态。当你有机会时,你努力工作并表达自己。你表达的积极能量将被异性同事所感知,并会带来性感。特别是在工作压力下,你采取认真的态度,揭示我的真实个性,更容易被感兴趣的同事所欣赏。

同时,您还将观察周围的领导和同事,并注意他们的一举一动。也许你只想在工作场所生存,但在你眼里,异性同事既是公司的员工,也是你潜在的爱。

为什么公司不欢迎职场爱情?

公司的老板,领导和其他经理都不是在等着看工作场所的爱情,各行各业都是这样,会尽力以各种方式遏制。一些公司老板会在谈论爱情时看到他们的员工皱眉头,翻白眼。一些公司制定了禁止的规则和法规。一旦他们被发现,他们将改变他们的工作,甚至解雇他们。为什么是这样? Judith Sears,Ph.D。在美国新学院的心理学中,他认为有必要在工作场所遏制性意识和性冲动,因为工作场所的爱有两个主要的缺点:工作场所中的帮派特别关注同事的爱,不仅是八卦的兴趣,还因为爱会改变工作场所的政治,并可能影响他们自己。例如,两位同事形成一对。除了相互支持外,他们还可以在公司内部选举中投票给同一票。如果他们来自不同的部门,他们甚至会打破部门之间的权力平衡。无论是古代皇帝还是现代企业的老板,他们都关心下属的帮派,两性之间的关系比朋友的关系更加紧密。他们必须防范它。

影响工作想象一下,他和财务部门的营销部门同居她!这个消息顺利进行了,两个部门的人员,加上人事部门的人员,以及几个相关部门的人员都偷偷地作为一个谈话。发生在旁边的工作场所的爱让公司的每个人都意识到了他们的性欲。学习后的反应可能是同情的性快感,所以到处都有很多讨论和八卦。这不是老板愿意看到的。他们讨厌浪费时间和精力的员工。他们浪费时间闲聊和聊天,认为职场爱情会浪费公司的时间和资源,影响工作效率。

工作场所的爱情对于职业生涯来说弊大于利

西尔斯并不否认职场爱情有积极的一面:两个人对工作的投入和对公司的忠诚可以加深对方的感情。如果你进入婚姻,婚姻的质量会更高,因为彼此对彼此的工作有深刻的理解。理解。对他们来说,工作不仅仅是工作,你可以从中获得更多的满足感。

然而,彼此相爱的两个人不能自我感觉良好,而是在工作场所实现爱的代价。西尔斯指出,大多数恋情都以分手结束。职场爱情将个人问题与工作混为一谈。失去爱情可以挫伤工作的热情,他们上班时不可避免地“抓住嘴巴”,这不利于失去爱情。痛苦的恢复。很多人受不了它,只是在失恋后离开了——对于一个短暂的关系,价格太高了。

爱在职场不一定是纯洁的爱情。在工作场所的“隐藏规则”下,上级通常会利用较低级别的下属。通常情况下,男性比女性便宜,女性不太可能患上这些弊端,或抱怨性骚扰。性侵犯。实际上,许多女性下属与男性老板结婚,目前还不清楚谁是谁便宜。爱上老板的风险非常高

2010年8月,惠普前首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)被美国员工乔迪·费舍尔(Jody Fisher)指控性骚扰,并被迫辞职。赫德已婚,有两个孩子。在他任职期间,他的年薪为3000万至4000万美元。费舍尔参与拍摄限制级色情电影,并在进入公司后负责接待高级客户。他们的关系持续了两年,但他们都否认了彼此的性关系。该公司的调查发现,性骚扰的指控缺乏事实依据,但赫德却给这名女子“不当付款”。事件曝光后,惠普的股价暴跌11.45%。

老板,高管,领导和下属发展爱情和其他人际关系,这不仅容易产生法律风险,还可能影响公司的士气和工作效率。美国集团心理治疗和心身协会前主席大卫赛维克指出了这种关系的典型缺点——特别关注。例如,当下属从异性恋上司得到特别照顾并有机会旅行或承担大项目时,其他同事可能会怀疑他们有办法。为了掩盖这种关系,一些上述机会让上级故意压制爱情的对象也是对方的“特殊照顾”,这也会对公司产生负面影响。

爱上老板,起床,越??来越麻烦。通常,较低级别的人认为公司不能留下并选择离开,而且职业生涯受到很大影响。另一方面,Hud被迫离开,公司声誉和股价受损的情况很少见,但负面影响甚至更大。塞维克指出,这些高管在公司中占有很高的比重,下属通常不敢提醒他们注意这种关系的危险,没有人会出来阻止它,其他公司高管往往不愿意做什么。

建议:永远不要在办公室里做爱

如果你在工作场所坠入爱河,“我无法帮助”,西尔斯建议:

1.永远不要在工作时间表现出浪漫的爱情,包括不担心,麻木和明确骨头的电子邮件。不要做伎俩,以帮助其他人整理衣服,头皮等。你不能关闭门移动手动脚,你不能在下班后。办公室性活动——所有的爱情行为都必须在公司外进行。如果没有必要,两人应该尽量不去旅行。如果公司碰巧送你出差,请记住不要使用任何公共资金来表达个人感受。

3.带着新的快乐,你真的想与同事分享,但你必须忍住这种冲动,你不能告诉任何人,你不能在聊天中说出来。

如果工作场所的爱情涉及老板或经理,Syvik建议:

下级党不应该是上级的下属,建议改变工作的隶属关系。——这在小公司很难实现。建议咨询人力资源部的专业意见,以避免法律风险。

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